Сообщение от alpopkov

Всем привет
Помогите пожалуйста с некоторыми вопросами.
Решил сменить работодателя. Хочу уходить где-то через пол года - год когда найду новое место.
Перед тем как начать работу в новом месте хочу отдохнуть пол года. У меня разрешение на пребывание кат. A.
В связи с этим несколько вопросов:
- Какое выходное пособие (сколько окладов) и как оно меняется в зависимости от отработаных лет?
- Застрахован в TEK c IAET fund более 2 лет. Они что то компенсируют если уходишь по собственому желанию? Если да, то есть какие нибудь ограничения? Влияет ли причина увольнения?
- Может ли отсутсвие работы повлиять на решение о продлении разрешения на проживания или гражданства (имеется в виду что на момент подачи нет контракта)?

Вцелом, есть ли какие либо рекомендации от тех кто проходил через это?

По умолчанию планирую остаться в компании еще на 1.5 лет (в сумме будет 3 года). К тому времени закрою вопросы с продлением документов и прочее. Но поскольку перспектив роста в компании нет, хочется сменить работодателя как можно раньше.

Заранее благодарю,
С уважением,
Александр.