Цитата:
|
Сообщение от juna
Наверное следует сначала утрясти все вопросы с пребыванием, а потом уже удовлетворять амбиции. Я бы не советовала увольняться до получения, хотя бы pysyvä. Разрешение А-это долгосрочное пребывание с некоторыми привилегиями(кела и т.д.), но всё же временное. Если исчезнут основания, то как следствие, исчезнет и пребывание. Вы рискуете всё потерять. Если увольняетесь сами, то ТЕ-toimisto назначает каренсию, что-то около полугода, и никакие кассы или профсоюзы Вам платить не будут. Если уволитесь без видимых причин,(отдохнуть пол года), этот «отдых» оплатите сами.
|
Спасибо за развернутый ответ.
Собствено отдых и планировал за свой счет.
Но думаю действительно лучше не рисковать.
Сижу составляю план развития для текущего работодателя, надеюсь не завязнет в их бюрократии. Хочется получить хоть какие нибудь ценные навыки...
|