Цитата:
|
Сообщение от malexTrolli
Не должен.У работодателя есть куча возможностей уменьшить эту сумму как на величину налогов или нанять юриста и судиться со страховой а если работодатель забыл включить это как страховой случай работник не должен за это отвечать.
В этом случае работодатель выбрал простой способ думая что работник все равно не уйдет т.к. работа нужна. Да, это вариант но это и развод чистой воды.
Если фирма не подписала с работником никаких доп документов на этот счет конечно и если ничего не куазано в контракте.
|
с чего ты взял что работодатель что то там забыл включить в страховку? Он купил страховку, допустим самую дешёвую, нанял водителя на условиях материальной ответственности, дал ему груз сказал вези. Водитель, принимая условия работы, понимает, что сев за руль - он отвечает за всё, что в машине. Не хочешь отвечать - не садись за руль. При чём тут работодатель?
Водителю хочется и на ёлку влезть, и зад не оцарапать. Так не бывает. Вернее было, но прошло. |
