|
Сколько времени в общем можно держать сотрудника на трехмесячных договорах? Является ли это самым безопасным методом найма рабочей силы (с точки зрения работодателя)?
Схема:
1) Нанимается человек на испытательный срок
2) После испытательного срока оформляется контракт на три месяца, с последующим продлением на три месяца, и.т.д.
|
