Crawler

Ситуация следущая.Человек отработал на одном предприятии 4 года.Имел положительные характеристики и благодарности.Полтора года назад предприятие закрылось.Часть коллектива перевели на филиал этого-же производства в другой город,часть сократили.В том числе и этого человека.В бумаге,полученной на руки при увольнении("irtisanomisilmoitus") было указано,что предприятие будет всячески содействовать дальнейшему трудоустройству своего сокращённого сотрудника и т.п.
По прошествии всего этого времени выяснилось,что предприятию снова нужны люди,поскольку было закрыто пр-во в соседней Швеции и часть оборудования и оснастки было перевезено в Фин.Человек связался со своим бывшим руководством и предложил снова себя в качестве проверенного и опытного работника.На что был получен ответ,что сейчас никто не нужен и в ближайшем будущем вряд-ли понадобится.
Но приятель,работающий там-же,сообщил,что в связи с расширением пр-ва было набрано несколько человек.В основном молодёжь,без опыта и навыков,которые ничего не знают и не умеют, и их уже не одну неделю обучают работе и обращению с техникой.
Вопрос в следующем: может ли бывший работник пожаловаться в профсоюз,что несмотря на обещания(письменные) в содействии в трудоустройстве,предприятие отказывается восстановить своего сокращённого сотрудника с опытом работы,которого не надо проверять и чему-то обучать,а берёт людей без опыта с улицы?