Ёжик_в_тумане

ситуация такая.
Работодатель,которому трудновато зимой платить зарплату, согласен,что бы работник ушел в неоплачиваемый отпуск на месяц,пару.
Работник, хотел бы отдохнуть, но как то просто так без зарплаты жаба душит.)
есть варианты как времено отвалить,но что бы бабки получать.
1) ломаутус на пару месяцев? Но в таком случае,при надобности может ли этот работник выходить на пару дней в неделю,например, на свое раб.место. Или делать кейкат, разовые,на обслуживании праздников.

2) длительный больничный? но как его достать?) нереально просто так закосить на пару месяцев

3)??
есть еще варианты?
Законно, без проблем, что бы дома побыть и хоть какую то копейку получить....увольняться не предлагать! )