tilli

Добрый день!
Хотелось бы услышать мнение знающих людей😊. У кого был опыт работы с частичной занятостью, как грамотно составить договор, на что обратить внимание? Например, какое минимальное количество часов в неделю считается "нормальным"? Или могут и 0 часов поставить?
А как в случае osa-aikatyö с больничными и отпусками, все за свой счет или?...
Просто я сегодня как раз об этом задумалась. Я сейчас заканчиваю учебу, нахожусь на практике, и мне предложили сразу по окончании практики прийти на работу, но конкретно количество часов не называется. "Когда требуется", в общем. Я, конечно, рада, но вот думаю, имеет ли смысл просить прописать в договоре мин. количество часов или как это вообще принято? И вот сегодня ребенок заболел, к примеру. Завтра у меня смена стоит, но я не смогу выйти. А если бы это была уже не практика, а работа, как в таком случае происходит расчет больничных или вообще никак? Надеюсь, что нечасто придется сидеть на больничном, но никто не застрахован.
И есть ли мин.продолжительность раб. смены? Я вроде читала про 4 часа, но не уверена.
Спасибо заранее за ответы😊