Irish

Добрый день, форумчане!
Поделитесь, пожалуйста, советом как действовать, если кто-то сталкивался с похожей ситуацией. Почти два года назад (ноябрь 2009) руководство компании приняло решение (!) о выплате сотрудникам только 75% от зарплаты,объясняя это необходимостью сокращения издержек в целях избежания банкротства. Лучшие времена "были запланированы" на июнь 2010, в котором обещали выплатить все "долги" за данный период.
В январе 2010 уволился, фирма осталась должна недовыплаченную з/п,отпускные. Мы ждали до июня, однако выплат не последовало. При этом руководство не отрицало своих долгов и кормило обещаниями о скорых выплатах, каждый раз отодвигая сроки. Со временем люди обнаглели до того, что стали "забывать" сколько задолжали. После долгих ожиданий и нерворепки удалось получить расписку,подписанную CEO. После этого в апреле 2011 обратились к адвокату (русскоязычному; реклама услуг которого пестрит повсюду, в т.ч. и на этом сайте). В итоге - достать деньги через palkkaturva не получилось - истекли сроки; в МАЕ в суд был направлен иск. Начиная с августа уточняли у адвоката судьбу дела - ответ один "Не в курсе, мне никакие бумаги из суда не приходили"((( Начали сами звонить и ходить в суд; выяснили, что уже неоднократно судом продлевается срок "типа на переговоры с ответчиком", попросту говоря, те "бегают, скрываясь от вручения повестки". Сегодня в очередной раз продлили этот срок еще на 2 недели. Спрашиваем у помощника судьи, что делать, если опять не получится вручить им повестку? отвечают - "У вас есть адвокат, он должен знать, что делать." Адвокат просто ничего не собирается делать, "ждет заседания", которое и не назначат никогда такими темпами. Ответчик тоже на ладан дышит, уже давно на грани банкрoтства - в kомпании остался один CEO и 1-2 сотрудника.

Что делать? Зараннее спасибо за ответы.