alsen

Всем привет. Получил вторую Oleskelulupa на 1.5 года ( первая была на год) статус дали опять Б . Трудовой договор постоянный от одного и того же работодателя. Если я поменяю работодателя ( договор при этом будет тоже постоянный) могу ли я рассчитывать на то, что новую Oleskelulupa дадут со статусом А? Или мне обязательно надо подавать от старого работодателя?

     

uusisuomalainen

многие полагают, что выдача на основании работы статуса A или B зависит от везения и настроения чиновника, вынесшего решение. На самом деле в этом нет никакой магии, и причина не слишком желательного исхода обычно в содержании TEM054. Данная проблема решается не танцами с бубном вокруг волшебного костра (как Вы предлагаете), а апелляцией в том случае, если из содержания TEM054 однозначно следовал постоянный характер ваших трудовых отношений. Какие могут быть несоответствия? Например, во многих TES написано, что почасовой характер начисления зарплаты свойственен временным трудовым отношениям.

Если с содержанием TEM054 и с его соответствием TES всё в порядке, то правильное решение - апелляция. В остальных случаях необходимо вернуться на машине времени в прошлое и устранить несоответствия.

     

alsen

спасибо за ответ, но я так и не понял, может ли смена работодателей повлиять на присвоение статуса А? И что такое ТЕМ054? -трудовой договор?

     

ID

Вы, наверное, в сельском хозяйстве работаете? Раньше "хозяева" держали работников в неведении подавая все документы сами, но теперь-то только работник может подать свои анкеты (OLE_TY1 и TEM054), дожны знать... Обычно сельское хозяйство автоматом расценивается как сезонная работа (автоматом "В"), но если ТЕМ054 заполнена верно, то шансы на "А" увеличиваются.

-----------------
"Представьте себе, какая была бы тишина, если бы люди говорили только то, что знают". Карел Чапек

     

alsen

я работаю в строительной сфере, за меня подавал документы мой работодатель. я только присутствовал в полиции при подаче ходатайства.

     

alsen

Так все таки смена работодателя влияет или нет на статус?

     

ID

При таком подходе врядли... Вам нужно самому заполнять, контролировать, что директор пишет в ТЕМ054 (лучше самому заполнить и дать на подпись) и подавать. Например, в OLE_TY1 есть вопрос "Miten kauan aiot olla Suomessa (pp.kk.vvvv tai kesto)?" - как Вы на него ответили? Это ОЧЕНЬ важный вопрос... Работодатель обычно не вникает в проблемы работников и вполне может не знать вообще разницы между "А", "В" и "Р"...

-----------------
"Представьте себе, какая была бы тишина, если бы люди говорили только то, что знают". Карел Чапек

     

virmalis

На статус влияет не работодатель, а правильность заполнения документов.
Вы - новичок на форуме и не знаете пользователей, так вот, uusisuomalainen здесь главный по юридическим вопросам, уверен, что многие меня поддержат в таком его определении, советую прислушиваться к его рекомендациям.

-----------------
Feci quod potui, faciant meliora potentes...

     

len4ik

Нет не влияет.
На статус влияет трудовой договор( постоянный или временный) и оплата труда месячная или почасовая) соответственно ваш доход.

     

len4ik

у вас хоть один работодатель нормальный бывает ?
Как посмотрю одни придурки в работодателях сидят. Вот незадача.