Bolo

Здравствуйте,

У меня такой вопрос:
Сейчас продлеваю олескелулупу на основании нового рабочего контракта. Компания довольно ранний финский стартап и своих офисных помещений у них пока нет (компания зарегистрирована на домашний адрес владельца). Т.е. их очень сильно устроит если я буду исполнять работу на дому удалённо. Является ли мой домашний адрес в данном случае официальным адресом рабочего места, который я должен указать в форме на олескелулупу? Не противоречит ли удаленная работа каким-нибудь законам, которые могут послужить препятствием для получения новой олескелулупы?

Спасибо