Dmitrii Gorov

Работаю в пекарне больше полугода. Проходил сегодня обязательное медобследование от работы, спирометрию. Некоторые показатели были ниже нормы, конкретнее: недостаточный объем лёгких, выдыхаю меньше воздуха чем по норме. Врач спросил про астму, пришлось признаться что она была в детстве. Это действительно так, приступы были более 10 лет назад, с того времени ничем не пользуюсь и болезнь никак себя не проявляет и не влияет на жизнь. Отправили на доп. обследование, выписали ингалятор, нужно сдать ещё какие-то тесты и двухнедельные домашние результаты pef. Сказали если тесты провалятся - увольнение, продолжать работать нельзя. При этом за полгода работы никаких симптомов не появлялось. Действительно могут уволить из-за этого? Или можно будет начать употреблять лекарства и продолжать работу? Может ли работодатель оставить на работе, если в реальности, а не на бумажках у меня всё в порядке? Или будет руководствоваться результатами медобследования?
Спасибо всем за ответы