Вернуться   Финляндия по-русски » Жизнь в Финляндии » Работа, образование, учеба » Работа, трудоустройство и налоги
Логин
Пароль

Ответ
 
Опции темы Поиск в этой теме Оценить тему Опции просмотра
Old 06-05-2022, 15:12   #1
Fayons
Пользователь
 
Сообщений: 3
Проживание:
Регистрация: 06-05-2022
Status: Offline
БАНК ВРЕМЕНИ. Кто то сталкивался с этим в Финляндии?

У меня на работе руководство завода создали банк рабочего времени (Työaikapankki). Согласно этому нововведению я должен работать в субботу, и отработанные часы не оплачиваются а накапливаются в Банк Времени. А за каждые отработанные субботы мне дают выходные, например во вторник или в четверг, и соответственно снимают время за выходной из Банка Времени.
Я с этим не согласился, я объяснил работодателю что 7 лет назад мы договаривались работать с понедельника до пятницы, по 8 часов в день, 40 часов в неделю, суббота и воскресение выходной. В субботу я не пришёл на работу и меня уволили.
В профсоюзе (Rakennusliitto) мне сказали что в 2019 году приняли закон в соответствии с которым работодатель имеет право создать БАНК ВРЕМЕНИ и заставлять рабочих работать в выходные, даже если это не было оговорено изначально.

Получается что мне нужно выйти в субботу на работу чтобы заработать на выходной во вторник? Зачем мне это? Что за бред?
 
0
 
0
    Ответить с цитированием
Old 06-05-2022, 15:45   #2
malexTrolli
врагам закон
 
Аватар для malexTrolli
 
Сообщений: 19,902
Проживание:
Регистрация: 21-07-2005
Status: Offline
Цитата:
Сообщение от Fayons
У меня на работе руководство завода создали банк рабочего времени (Työaikapankki). Согласно этому нововведению я должен работать в субботу, и отработанные часы не оплачиваются а накапливаются в Банк Времени. А за каждые отработанные субботы мне дают выходные, например во вторник или в четверг, и соответственно снимают время за выходной из Банка Времени.
Я с этим не согласился, я объяснил работодателю что 7 лет назад мы договаривались работать с понедельника до пятницы, по 8 часов в день, 40 часов в неделю, суббота и воскресение выходной. В субботу я не пришёл на работу и меня уволили.
В профсоюзе (Rakennusliitto) мне сказали что в 2019 году приняли закон в соответствии с которым работодатель имеет право создать БАНК ВРЕМЕНИ и заставлять рабочих работать в выходные, даже если это не было оговорено изначально.

Получается что мне нужно выйти в субботу на работу чтобы заработать на выходной во вторник? Зачем мне это? Что за бред?


Да бывает такое. Но не слышал чтобы заставляли работать в субботу. Это беспредел какой то. Обычно это используется чтобы не оплачивать овертайм в рабочие дни. Ты типа копишь эти переработки а потом можешь взять оплачиваемы отгул в это время. По закону то должны платить полуторную или двойную зарплату а получается платят одинарную.

По английски еще иногда называют это Flexible hours или Flex hours. Не знаю насколько это все законно.

-----------------
Федор, Убивашка 49,5
 
0
 
0
    Ответить с цитированием
Old 06-05-2022, 15:57   #3
kasatka
Пользователь
 
Аватар для kasatka
 
Сообщений: 2,865
Проживание:
Регистрация: 23-04-2009
Status: Offline
Uusi työaikalaki tulee voimaan 1.1.2020. Rakentamisen työehtosopimusaloilla erityistä huomiota tulee kiinnittää työaikapankkiin, työaikoihin ja yötyön muuttuviin määräyksiin.

Vaikka sopimus työaikapankista työpaikalla tehtäisiin, on siihen osallistuminen jokaisen työntekijän kohdalta vapaaehtoista. Mitään pakkoa pankin käyttöön ei ole. Työntekijän suostumus erien siirtämiseen työaikapankkiin vaaditaan aina ja voidaan antaa vain lyhyehköksi määrätyksi määräajaksi kerrallaan.

https://rakennusliitto.fi/2019/12/1...-tulee-voimaan/
 
0
 
0
    Ответить с цитированием
Old 09-05-2022, 23:11   #4
TakeMeH
Пользователь
 
Сообщений: 340
Проживание:
Регистрация: 07-04-2021
Status: Offline
Цитата:
Сообщение от kasatka
Vaikka sopimus työaikapankista työpaikalla tehtäisiin, on siihen osallistuminen jokaisen työntekijän kohdalta vapaaehtoista. Mitään pakkoa pankin käyttöön ei ole. Työntekijän suostumus erien siirtämiseen työaikapankkiin vaaditaan aina ja voidaan antaa vain lyhyehköksi määrätyksi määräajaksi kerrallaan.

https://rakennusliitto.fi/2019/12/1...-tulee-voimaan/



что говорит о том что работодатель нелегально уволил сотрудника и должен понести ответственность.
 
0
 
0
    Ответить с цитированием
Old 10-05-2022, 09:31   #5
Fayons
Пользователь
 
Сообщений: 3
Проживание:
Регистрация: 06-05-2022
Status: Offline
Цитата:
Сообщение от TakeMeH
что говорит о том что работодатель нелегально уволил сотрудника и должен понести ответственность.


Да, без сомнений.
 
0
 
0
    Ответить с цитированием
Old 10-05-2022, 09:35   #6
Fayons
Пользователь
 
Сообщений: 3
Проживание:
Регистрация: 06-05-2022
Status: Offline
Цитата:
Сообщение от TakeMeH
что говорит о том что работодатель нелегально уволил сотрудника и должен понести ответственность.


Вы запросили дополнительные разъяснения относительно вашего заявления о юридической помощи.

Во время вашей работы происходит много событий, некоторые из которых действительно сомнительны, когда вы явно подверглись насилию.



Ознакомившись с общей картиной, на заседании юридической команды отдела адвокатуры Строительного товарищества мы подробно обсудили вопрос, приняв во внимание все аспекты.



Решающим моментом в вашем случае было то, что вы отказались от субботней работы, которую заказал ваш работодатель.

К сожалению, коллективный договор позволяет работать по субботам в обычное рабочее время, как это представил работодатель.

Следовательно, если работник отказывается от работы без уважительной причины, работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор.

Перед увольнением вас предупредили и вдобавок упомянули, что не собираетесь выходить на работу по субботам.

Расторжение трудового договора может иметь место сразу после предупреждения, если работник заявит, что не будет выполнять возложенные на него обязанности.



Субботняя работа была здесь решающим фактором.

Кроме того, наши знающие юристы знакомы с судебной практикой по аналогичным делам.

Юридическая помощь обязательно пришла бы, если бы были условия для успеха в этом деле.

Неудачное отрицательное решение.
 
0
 
0
    Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск
Опции просмотра Оценка этой теме
Оценка этой теме:

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете прикреплять файлы
Вы не можете редактировать сообщения

vB коды Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.



» Объявления на Doska.fi

» Галерея Финляндии

» Реклама на Doska.fi

» Реклама на Russian.fi


Часовой пояс GMT +3, время: 03:45.

Russian.fi - Финляндия по-русски © Suomitech Oy, 2002-2022 При использовании материалов с сайта указание ссылки на russian.fi обязательно